Töötukassa hüvitis
Töötuskindlustushüvitis 2026
Kui töösuhe lõppes sinust sõltumata, maksab Töötukassa esimesed 100 päeva 60% ja edasi 40% sinu varasemast keskmisest palgast.
- keskmisest päevatasust, 40% alates 101. päevast
- 60% → 40%
- keskmisest päevatasust, 40% alates 101. päevast
- päeva, sõltub kogu staažist
- 180–300
- päeva, sõltub kogu staažist
- baasmäär päevas, vähemalt 8 kuud staaži
- 14,77 €
- baasmäär päevas, vähemalt 8 kuud staaži
- staaži 3 aasta jooksul palgapõhise hüvitise jaoks
- 12 kuud
- staaži 3 aasta jooksul palgapõhise hüvitise jaoks
Hinnanguline arvutus. Töötukassa määrab tegeliku hüvitise oma andmekogu andmete põhjal ning ei arvuta kalendrikuu vahetumisel hüvitist ümber. Ei arvesta võimalikku ooteaega (5–10 aasta staaži korral 30 päeva, üle 10 aasta 60 päeva sama tööandja juures koondamise või TLS § 37 lg 5 puhul) ega tööturuolukorrast sõltuvat perioodi pikenemist.
Vaata ka: koondamishüvitis, töövaidluskomisjon, palgakalkulaator, maksuvaba tulu kalkulaator ja tulumaks 2026.
Töötuskindlustushüvitis lühidalt
Töötuskindlustushüvitis on 60%, seejärel 40% keskmisest palgast 180, 210 või 300 päeva jooksul (staaži järgi), kui staaži on vähemalt 12 kuud ja töösuhe lõppes sunnitult. Muul juhul makstakse vähemalt 8 kuu staaži korral baasmäära, 2026. aastal 14,77 eurot päevas.
Võrdluseks näitab bruto- ja netopalga kalkulaator, kui palju sama brutopalgaga töötades kätte jäi.
Kaks hüvitise liiki alates 2026. aastast
Töötuskindlustushüvitis jaguneb alates 1. jaanuarist 2026 kaheks: sissetulekupõhine hüvitis (endine töötuskindlustushüvitis, tingimused samad) ja uus baasmääras hüvitis, mis asendas senise töötutoetuse.
- Sissetulekupõhine hüvitis
- Vähemalt 12 kuud staaži viimase 3 aasta jooksul, sunnitud töösuhte lõpp. Sõltub varasemast palgast.
- Baasmääras hüvitis
- Vähemalt 8 kuud staaži viimase 3 aasta jooksul, lahkumise põhjus ei loe. Fikseeritud summa.
Kui esitasid avalduse enne 1. jaanuari 2026, määrati sulle vana korra järgne töötuskindlustushüvitis (nüüd sissetulekupõhine hüvitis): tingimused ja suurus ei muutunud. Alates 1. jaanuarist 2026 esitatud avaldustele kohaldatakse uut, kaheks jagunevat süsteemi.
Millal hüvitist ei maksta
Sissetulekupõhist hüvitist ei maksta, kui lahkusid töölt omal algatusel, poolte kokkuleppel, või kui tööandja ütles lepingu üles sinu süülise käitumise tõttu. Erandiks on olukorrad, kus sinu ülesütlemise põhjustas tööandja rikkumine (nt palka ei makstud õigel ajal või töötasu vähendati ilma tööd pakkumata). Baasmääras hüvitis ei sõltu lahkumise põhjusest, ainult staažist.
Kui hüvitisele õigust ei teki
Alla 8 kuu töötuskindlustusstaažiga viimase 3 aasta jooksul ei maksta kumbagi hüvitist. Töötutoetust, mis varem täitis osaliselt sama rolli, alates 2026. aastast enam ei anta: selle asemel on nüüd baasmääras töötuskindlustushüvitis neile, kes on vähemalt 8 kuud maksnud töötuskindlustusmakset. Igapäevase toimetuleku jaoks abi vajades saab taotleda kohalikult omavalitsuselt toimetulekutoetust. See on eraldi, sissetulekust sõltuv sotsiaaltoetus leibkondadele, mitte töötutoetuse otsene asendus.
Kuidas hüvitist taotleda
- Registreeru töötuna Töötukassas: e-töötukassas, kohapeal või telefonitsi. Hüvitist saab arvestada kõige varem kaheksandast päevast pärast töötuna arvele võtmist.
- Esita töötuskindlustushüvitise avaldus. Avaldusele märgitakse pangakonto number ja soov maksuvaba tulu arvessevõtmise kohta. Töötukassa küsib vajadusel täiendavaid dokumente.
- Töötukassa teeb otsuse 14 kalendripäeva jooksul avalduse ja sellele lisatud dokumentide esitamisest.
- Hüvitist makstakse igakuiselt, eelmise kalendrikuu eest, jooksva kuu 10. kuupäevaks.
- Hüvitise saamise ajal kehtib kohustus täita Töötukassaga kokku lepitud tegevuskava, otsida tööd ja osaleda nõustamisel; mõjuva põhjuseta kohustuste eiramine võib hüvitise maksmise lõpetada.
- Ooteaeg, 5–10 aasta staaž sama tööandja juures
- Kehtib koondamise või TLS § 37 lg 5 alusel lõppenud töösuhte korral. Hüvitist hakatakse arvestama 30 kalendripäeva pärast töösuhte lõppu; maksmise periood ei lühene.
- Ooteaeg, üle 10 aasta staaž sama tööandja juures
- Sama tingimustel kui eespool, pikema staaži korral.
2027 muudatused
2027. aasta baasmäär pole Töötukassa poolt veel avaldatud. Seaduse valemi järgi (50% eelmise kalendriaasta 1. juulil kehtinud töötasu alammäärast) annaks 1. juulil 2026 kehtinud 946-eurone kuupalga alammäär tulemuseks ligikaudu 15,77 eurot päevas.
Sissetulekupõhise hüvitise 2027. aasta lagi sõltub 2026. aasta keskmisest palgast, mida Statistikaamet pole veel avaldanud.
Korduma kippuvad küsimused
Sõltub töötuskindlustusstaažist viimase 3 aasta jooksul. 12 kuud või rohkem ja sunnitud töösuhte lõpp (koondamine, tähtaja lõpp, katseaeg) annab õiguse sissetulekupõhisele hüvitisele. 8 kuud või rohkem annab õiguse baasmääras hüvitisele, olenemata lahkumise põhjusest. Alla 8 kuu staaži korral hüvitist ei maksta.